人才辈出是企业做大做强的刚需。

要想人才辈出，就需要建立一个功能强大的人才选育用留系统。

系统功能及目标：

找到、吸引、培育、保留适合企业发展阶段的人才；

高效转化及融入；

将人才配置到合适的岗位（合适的人做合适的事）；

有竞争力的中、高层人才源源不断地产生；

不适合的人适时离开。

关键子系统：

人员标准（通用素质能力；领导力；职能/岗位素质能力；专业能力）；职业序列及等级；中基层人才招聘及融入；管理培训生的招聘及早期发展；特定类别人员的招聘系统如销售代表；入职培训体系；企业大学/培训学院；360评估；人员发展计划；导师计划；上级对下级的指导、传帮带；领导力发展；继任者计划；人员调配；人员编制；人才盘点；晋升、降级与辞退；轮岗；绩效+潜力综合评估；等。

推荐阅读：

相关课程：