
创始人与这一两个人的关系,是一个企业重要的“公司治理问题”
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“组织创作“系列特训营
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万泰建设正处在一个组织转型关键期,我们迈出了组织能力升级的艰难步伐,这给一号位和全体高管团队带来了诸多挑战:领导力的发展、组织能力的提升、成年人思维的塑造、认知……
这是我第一次参加管理培训的课程,很庆幸自己做了这样的选择。这三天的课,是我上过“最累”的课。怎么去看待一号位,怎么去理解你的高管团队,这背后是人性与逻辑,战略与……
参加整个特训营第一是看到真高管的标准,然后扩展了认知:真高管团队首先是团队,第二才是真高管。整个过程教学团队展现出极高的专业能力,营造了超赞的场域,生发性很强,我……
记得中学数学老师曾经和我们分享过“顿悟”这个词,这次首席组织官《打造真高管团队》的课程给了我一个契机去与团队一起深度思考与探讨、进一步认识团队。课程中的一些知识……
《打造真高管特训营》对小鹅通的高管团队来说,不仅是一次3天2夜超大信息量的学习体验,更是给了我们每一位参加特训营的高管一个建立共同语言、培养共同管理认知的绝佳机……
首席组织官 创始人
原龙湖地产 执行董事及CHO
原宝洁(P&G) 人力资源高级经理
哈佛神学院 宗教、伦理及政治硕士
INSEAD MBA
清华大学 机械工程本科
25年来致力于研究组织、文化及领导力。既有企业内部工作经验,也有多行也的咨询经验,还有教练经验;既有100强外企经验,也有长期的民企经验;既有高管经历,也有创业经历。有从村、城镇、小城市、大城市、美国、法国、香港的生活、学习及工作经历。目前创办首席组织官,致力于“赋能领导团队,成就美好组织”。
首席组织官 合伙人
打造真高管团队品牌负责人
原千丁互联 人力行政负责人
原凡普金科 CHO
原宝洁(P&G) 人力资源高级总监
江南大学 食品资源与工程专业本科
近二十年人力资源行业经验, 具有丰富的跨国公司及本土互联网公司HR一把手工作经验, 擅长与公司创始人、高管团队沟通协作以及组织赋能。熟悉消费品行业,互联网行业及to B业务的组织实践;经历过民营企业成长的不同阶段,兼具中西方组织理论体系和一线实践经验,擅长根据不同业务需求和组织状态进行组织系统的顶层设计及优化,提炼和推动企业文化有效落地的能力。另外,作为宝洁优秀培训师,在成人学习和赋能方面有较为资深的经验。
首席组织官 联合创始人
原龙湖集团 人力资源部副总经理
北京大学 环境地理学博士
北京大学 环境学本科
首席组织官原创方法论和系列公开课的主要开发人之一。十余年组织及人力资源管理经验,在组织评估与设计、人才系统、文化管理、组织绩效及激励、领导力开发、高管团队搭建、人力资源信息化、项目管理及运营体系等领域有丰富的管理实践和咨询经验。服务过多个行业的客户,包括:地产开发、商业运营、互联网、游戏、餐饮连锁、美容、人工智能、SASS平台、医疗检测;等。
首席组织官 合伙人
鸿坤集团 人力行政总经理
思科(中国) 人力资源经理
翰威特(中国) 咨询顾问
十余年工作经验,聚焦于企业人力资源管理和组织发展领域;兼具甲乙方视角,有甲方企业人力资源管理和乙方管理咨询顾问经验;兼具外企/民企经验,经历过外资知名管理咨询公司、成熟世界500强外企、成长期中国民营企业,长期与企业创始人、高管团队沟通协作。熟悉了解中西方各种管理理论、工具在企业中的落地应用与调试迭代。对于IT互联网行业、房地产行业、泛消费品行业有较多积累。
首席组织官 合伙人
宝洁(P&G) 人力资源总监
十四年企业组织发展及人力资源管理经验,兼具世界500强外资企业和成长中的民营企业,甲方人力资源经验和乙方顾问经验。服务过消费品行业/生活服务行业/IT互联网等多个行业。 擅长组织诊断与组织设计、文化管理系统/ 人才选育用留系统的搭建;原宝洁公司优秀培训师,擅长组织/管理/文化/领导力等培训。
首席组织官 合伙人
千丁互联 人力资源总监
WOOTREE 创始人
十六年的工作经历,一直专注在人力资源相关领域;丰富的甲方乙方经验,兼具人力资源和一把手视角。近十年一直耕耘在创业企业,失败过也成功过。所在企业的行业涉及人力资源咨询、新经济、地产、IT等。在创业企业建立过组织,对创业阶段的人才选育用留系统规划、子系统和器官级产品建立有实践有总结。能帮助创业期组织在初期的人才选育用留系统上走好第一步。
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