外部适应性

组织生存和进化首先是外部适应性的结果。

真高管团队是一号位的外化?还是外部关键相关方的内化?作为真高管团队,首先需要具备外部视角。外部适应性,对抗的就是“以一号位为中心+以自我为中心”。如果高管团队“以一号位为中心,以自我为中心”,那么整个组织就会“以一号位为中心,以自我为中心”。

在真高管团队模型“外部适应性”这个要素,包括哪些子要素呢?

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