今天你的“状态”是什么呢?
外套只会在暖和的时候才会脱下,冷冰冰的外壳只会在阳光下融化
没有“公认的英雄”,一个组织就会逐渐走向撕裂
简单一点、纯粹一点、朴素一点,将会越来越接近智慧
高管的第一角色应该是高管团队的一员,而非所辖部门的一号位
领导期望今年重点提高“组织力”,怎么办?
“能否进行有效讨论”是一件事关公司发展、影响生活质量的“大事”
情绪是信使,带来了发自内心的真实声音
公司参与的本质应该是正和博弈,要为客户和社会创造增量价值
首期《真高管团队&真高管》公开课回顾