共同抗疫:for公益组织及公益人的免费服务

共同抗疫:for公益组织及公益人的免费服务

以下文章来源于墨德瑞特Moderate ,作者墨德瑞特

本文转载自微信公众号:墨德瑞特Moderate

共同抗疫:for公益组织及公益人的免费服务

本文约1200字,阅读需2-3分钟。

疫情爆发至今,我们看到很多公益组织和公益从业者自动自发的投身到抗疫行动中来,从多种角度贡献着力量。

  有的是为一线医务工作者筹集必需的物资

  有的是为疫区民众做心理关怀和疏导

  有的是为疑似患者及家属寻找医疗资源

  有的是为受疫情影响的小众人群,如孕妇、心智障碍者、老人提供必要支持

  有的是努力核实疫情一线的真实信息和需求,为抗疫行动做指引

  有的是提供资金支持

 ……

并且在这些抗疫行动中,呈现出很多令人赞叹的风貌。

  紧紧挖掘、跟随一线的真实需求

  在模糊混乱变化挫折下积极行动

  对每一个个体生命的珍视和关怀

  既基于自身能力又超越现有限制

  快速动员社会各界与需求匹配的“善”资源

  及时的分享信息,跨团队的协作协同

  ……

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这些既有赖于行动者个人的愿力及能力,也有赖于组织日常积淀的工作手法机制经验,以及组织的信誉和资源;还体现了行业网络在跨组织间的信任建立、协作机制、开放共享合作的行业文化所起到的作用。

一次应急状态下的疫情援助行动,是对公益从业者、公益组织、公益行业的一次抽查大考,考出我们在哪些方面训练有素,在哪些方面急需提升。

墨德瑞特定位为非营利领域的人才及组织专家、行动型智库,致力于通过人员能力、组织能力的提升,促进非营利组织产生突破性成果和规模化影响。

面对疫情,我们没能走上前线,那就“你们支援一线,我们支援你们”。向参与疫情援助的公益组织及公益从业者提供以下免费的顾问服务(在线形式)。愿我们在行动中共同增长能力,在能力增长中不断提高行动成效。

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 ■ 公益胜任力及公益领导力的评估及发展建议:每人1次,每次1小时。共30个名额。

 ■ 机构人才选育用留及文化管理上中下三路的顾问建议:面向领导及管理团队,一次可2-3人参加,共3小时(可分成1-2次使用)。共10个机构名额。

 ■ 申请时间:即日起至3月15日。

 ■ 服务时间:可预约至6月30日。

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首席组织官是本次“共同抗疫,为公益组织提供免费顾问服务”的服务方。在此,也邀请更多具有人员、组织、文化发展方面专长的公司或专业人士加入。我们相信“协助公益人员及组织能力的成长,和捐钱一样重要”。如果您对此感兴趣,请扫码留下您的信息。

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墨德瑞特致力于为非营利组织提供人员、组织、文化方面的研究及专业服务,促进其产生突破性成果或规模化影响,推动非营利领域整体的人才及组织能力提升。

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首席组织官品牌开始于2018年1月,由房晟陶先生发起。它以“赋能领导团队、成就美好组织”为使命,专注于组织、文化、领导力等相关领域的研究与赋能。

关于来源:墨德瑞特Moderate,通过人员与组织发展方面的专业内容、咨询及服务,促进非营利组织产生突破性成果或规模化影响,推动非营利领域整体的组织能力提升。

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