组织创作顶层方法论
这是一套关于“如何建立或迭代组织”的方法论
- 建立或迭代组织是个“创业及创作”
- 组织创业及创作需要“首席组织官”的领导
- “组织模型”有助于高管团队统一语言，让组织工作事半功倍
- 组织是由“组织系统”构成，而不仅仅是一群有共同目标的人和一套组织架构
- “组织策略”可以为组织工作提供方向指引，聚焦重点
- 建立或迭代组织需要“创业精神及创作能力”以及“变革艺术”
适用对象
- 创始人、CEO、联合创始人
- 公司高管团队成员
- 人力资源中高层
- 投资公司的合伙人及投后管理人员
亮点和价值
- 源于实践，可落地的体系化组织方法论
- 在核心领导团队内建立关于组织的共同理念、语言、方法论
- 提高创始人/CEO、核心高管对于组织工作的兴趣和信心
- 提升认知，从“HR视角”转为“组织视角”
系列产品
《房晟陶：组织创业与创作》公开课
《组织创业与创作》内训
组织创新、系统领导力、变革艺术等专题内训
组织创业与创作
3+1组织系统
系统领导力及变革艺术
