首席组织官新书开始预售啦!
如果你的企业:
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想从“低质跑量”升级迭代为“中高端品质”
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需要持续的知识进步及技术创新
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想建立一个平台型或生态型组织
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没有参考模式,需要创造一个“新物种”
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涉及多类性质不同的业务
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提供涉及人身安全、低缺陷率的产品与服务
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既需要线上,又需要线下
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需要对一个传统行业进行数字化转型
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需要全国化,可能也需要国际化
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涉及教育、医疗、法律、养老等公共及社会服务
那么,你实际上已经选择了“组织密集型”的业务模式。
一群各有毛病的人有可能建立美好组织吗?
对这个问题,乐观主义者会回答“肯定可能”,悲观主义者会回答“肯定不可能”。
但是,不管是乐观主义者,还是悲观主义者,他们都难以割舍心中“对美好组织的向往”。
首席组织官房晟陶、左谦、樊莉合著的新书《首席组织官:从团队到组织的蜕变》,以相对乐观、理性、工程的视角探讨了“组织”、“美好组织”、“如何建立组织”这些议题。
书籍推荐
首席组织官的第一本新书《首席组织官:从团队到组织的蜕变》,历经两年酝酿终于要和大家见面了。欢迎大家读后和我们交流心得。
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房晟陶 左谦 樊莉 机械工业出版社
尝鲜价 ¥53.82 原价¥69 数量有限 先到先得 |
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书籍评价
作者简介
房晟陶
首席组织官 创始人
原龙湖集团 执行董事兼首席人力资源官
原宝洁(P&G)人力资源经理
哈佛大学 神学院神学研究硕士
INSEAD MBA、清华大学 机械工程学士
25年来致力于研究组织、文化及领导力。既有企业内部工作经验,也有多行业的咨询经验;既有100强外企经验,也有长期的民营企业经验;既有高管经历,也有创业经历。有农村、城镇、小城市、大城市、美国、法国、中国香港的生活、学习及工作经历。目前,创办“首席组织官”,致力于“赋能领导团队,成就美好组织”。
左谦
首席组织官 联合创始人
原龙湖集团 人力资源部原副总经理
北京大学 环境地理学博士
樊莉
首席组织官 合伙人
原宝洁(P&G) 人力资源总监
四川大学 企业管理硕士
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