《组织辞典》创业精神及创作能力
chuàng
创
yè
业
jīng
精
shén
神
jí
及
chuàng
创
zuò
作
néng
能
lì
力
《组织辞典》
企业组织的二次创业也需要创业精神及创作能力
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通常来说，企业组织的第一次创业是创始人带领企业找准业务机会，创造业务模式。
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找到业务模式之后，企业要实现进一步规模化增长，就需要二次创业。
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二次创业是组织创业，即建立和迭代组织。
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如何在二次创业的时候，持续保持创业的状态和姿势，是个挑战。
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二次创业需要很强的创业精神和创作能力。
系统负责人制是创业精神及创作能力的机制保障
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避免有人承担任务，但没人对系统功能负责。
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用制度去规避“群性”的弱点。
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系统负责人制是建立组织系统的制度性方法论。
创始人“创作”传世的组织，精神得以传承和“永生”
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不仅要选择组织系统，更要“创作”独特的组织系统。
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组织工作很有趣，设计独特的组织系统，是创业和创作的过程。
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结合业务和组织、创作有独特衡量指标的组织系统。
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化系统为“产品”，是“创作基本功”。
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