《组织辞典》共同语言

组织辞典

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《组织辞典》
共同语言

共同语言包含哪些子要素?

共同的词汇/定义/标准;

共同的思维框架/方法论;

共同的基本假设/心智模式。

企业建立共同的词汇/定义/标准相对容易;难的是建立共同的思维框架/方法论,以及更底层的基本假设/心智结构层次的一致。

共同语言重要吗?

尽管高管团队人数不多,但堪称是一个“动态复杂社会系统”。没有企业内尚未形成共同的思维框架,则意味着每个高管都有自己的思维框架;直接带来的后果就是高管之间难以形成有效的沟通讨论,影响决策时效。

那么如何才能建立共同语言

共同语言的建立也是一个多层次互动的过程,包括:

共同的名词解释、指标体系;

共同的思维模型、方法论;

共同的汇谈习惯、集体学习;

共同的使命愿景、战略目标。

此外,共同语言的建立还需要辅以持续不断的沟通、赋能、影响思想,逐渐形成习惯和文化。

首席组织官
首席组织官

首席组织官的使命是“赋能领导团队,共创美好组织”,专注于组织、文化、领导力等相关领域的研究与赋能;目前的提供产品与服务主要分为三大类:“组织创业与创作”系列,“打造真高管团队”系列,“组织陪练”系列。

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