
人
才
选
育
用
留
系
统
《组织辞典》

人才辈出是企业做大做强的刚需。
要想人才辈出,就需要建立一个功能强大的人才选育用留系统人才辈出是企业做大做强的刚需。 要想人才辈出,就需要建立一个功能强大的人才选育用留系统。 系统功能及目标: 找到、吸引、...。
系统功能及目标:
找到、吸引、培育、保留适合企业发展阶段的人才;
高效转化及融入;
将人才配置到合适的岗位(合适的人做合适的事);
有竞争力的中、高层人才源源不断地产生;
不适合的人适时离开。
关键子系统:
人员标准(通用素质能力;领导力;职能/岗位素质能力;专业能力);职业序列及等级;中基层人才招聘及融入;管理培训生的招聘及早期发展;特定类别人员的招聘系统如销售代表;入职培训体系;企业大学/培训学院;360评估;人员发展计划;导师计划;上级对下级的指导、传帮带;领导力发展;继任者计划;人员调配;人员编制;人才盘点;晋升、降级与辞退;轮岗;绩效+潜力综合评估;等。