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本文约1800字，阅读需3-5分钟。

最近经常看到听到很多人说“长期主义”。这个词频繁出现在各类企业、企业家、一把手的年终总结报告中。

“长期主义”俨然已经成为应对20年代的一剂灵丹妙药。

这说明，我们过去实在太“短期主义”了。经过了2018、2019年的调整，很多人终于意识到，“挣快钱”没有那么容易了。所以，用“长期主义”这个词来管理一下大家的期望：不要期待公司发展那么快，也不要期望自己升职加薪那么快，要学会延迟满足，要习惯于“挣慢钱”。

可是，“长期主义”及“挣慢钱”这个策略并没有面对，更不可能解决很多公司的根本问题。

因为很多人所说的“长期主义”是这样的意思：

过去我炒房，持有1、2年就出手，赚个50-60%。现在，房价涨的没那么快了，我得调整一下期望，我持有5、6年再出手，赚个50-60%，也还不错了。

过去我炒股都是做短线，现在我开始做长线了。也是同样的道理。

于是，我就认为自己“长期主义”了。我很好地管理了自己的欲望：你看，我过去是期望1、2年就赚50-60%，现在我5、6年才想赚这么多。我是多么的“长期主义”？

你看，我是过去30岁就做到了副总裁，我现在把这个时间推迟到36-40岁，我是多么的“长期主义”？

这种类型的长期主义，就是个换汤不换药，是个安慰剂。

很遗憾的是，我观察到大部分人对“长期主义”的理解就是这个水平。

更根本的问题是如何挣钱、如何发展。换个说法，就是“转变发展方式”。

你就不能想想除了“炒房”和“炒股”之外赚钱的方法吗？比如技术创新、科研投入、知识产权等等这些需要以“科学精神”为底色的赚钱方法。

你就不能想想除了“跳槽”之外的其它个人发展方法吗？比如提升专业能力、提升建立组织的能力等这些以“职业精神”、“专业精神”、“工匠精神”为底色的发展方式。“职业精神”、“专业精神”及“工匠精神”，这些精神的底色，在本质上也都是“科学精神”。

与科学精神相对应的是“胆大”、“运气”、“资源”、“权钱交易”等。我不否认在诸如“胆大”、“运气”等这类精神中有一些企业家精神的要素，但是，这种要素主要还是适用于“发现价值”和“转移价值”，而不是“创造价值”。

所有不愿意直面“科学精神”这个问题的“长期主义”，都是在转移视线，“顾左右而言他”。

有人会挑战说，你为什么不谈“富强、民主、文明、和谐”，“自由、平等、公正、法治”等等这些社会主义价值观，而只谈“科学精神”这个事情啊？你只强调“科学精神”是不是也是“顾左右而言他”？

我认为“富强、民主、文明、和谐”，“自由、平等、公正、法治”这都是些国家和社会层面的价值观，是一个企业难以左右的。

但“科学精神”这个价值观却是一个企业及企业家可以身体力行的。如果你觉得“科学精神”有点大，就可以用小一点的词汇比如“专业精神”、“研究精神”、“创新”、“工匠精神”，等。这些东西，都是我们的企业在过去的四十年发展过程中没有足够重视的。

没有在底层的价值观上做真正的转变，想用“长期主义”来作为安慰剂，我只能把它理解为识时务的短暂“蛰伏”而已。只有在底层价值观上做真正转变的“长期主义”才是真正的“长期主义”。

不然，可以预见的是，外部环境一变好，“短期主义”、“大干快上”一定会以不可阻挡之势迅速卷土重来。用“春风吹又生”来描述它都太柔和了。

很多人喜欢用“长期主义”这个词的一个重要原因是，他们会觉得从“短期主义”转化为“长期主义”虽然不容易，但相对还不是致命的难，主要是个管理自己的欲望的问题，是个态度问题。

可是，类似“科学精神”这种东西，可不仅是个“态度问题”，不是你想重视科学，科学成果几年后就来了。“科学精神”更是个能力问题，还有这个民族文化的大的激励机制的问题。我们从五四运动时期就不断在呼喊的这个“赛先生”，因为它正是我们这个文化的软肋。时至今日，研究科学技术也是表面上受尊重，但实际上很多父母都不一定愿意让他们的孩子走这条路。别说基础的科学技术研究了，就是“学医”这种专业活，都没有多少人敢去干、愿意去干了。

总结一下，“长期主义”作为一个文字组合确实比较新、比较性感，本身也洋溢着不那么“科学”的味道，所以说起来还有点反建制的“酷”。“科学精神”这个词已经有些年头了，有点沉重，不够性感。

不过，我可以断定，“长期主义”这个词说不了几天，就会被扔到垃圾桶里，因为它本质上“不够科学”。取代它的，可能是另外一个更新的、更性感的词语组合。

但“科学精神”这个事，会长期地陪伴、拷问着我们。

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