一群人,一场训练,打造“第一团队”
真高管特训营 课程回顾
#课程回顾#
本文约2100字,阅读需3-6分钟。
为什么需要“真高管团队”?
真高管团队是组织进化更新的发动机
高管团队的天花板就是整个组织的天花板
先有真高管团队,再有真高管
2020年9月25-27日,首席组织官《打造真高管团队特训营》第二期在上海进行。本期特训营汇聚了5家公司的一号位及核心领导团队,这不仅仅是一场培训,更是一场学练结合的团队学习。
5个核心领导团队在3天2夜的时间里,通过高密度的团队评估、讨论和团队任务,将首席组织官原创的“打造真高管团队”理论体系,应用到各公司的实际组织挑战中,加强了建立第一团队的意识,形成了建立第一团队的共同语言和思维框架。
课堂金句
(部分)
◉
什么是真高管团队?
首先是个创业团队,而不首先是个管理团队
共同应对外部不确定性,带领企业夺取一个个阶段性胜利
致力于建立一个创造价值的企业,而不只是做点生意
大家都是“成年人”
◉
很多企业会觉得招到很多牛人就自然会形成真高管团队。
但实际上我们发现很多智商150的高管个人在一起,组商却变成了90;况且市场上也找不到那么多智商150以上的高管。所以团队中先有2-3个真高管,打造一个真高管团队,过程中再慢慢产生更多的真高管是个更可能的路径。
◉
我们的挑战不是知道“什么是组织”而是“如何建立或迭代组织”。
就像带孩子一样,关键挑战不是知道好孩子是什么样子的?而是如何把自己的熊孩子变成好孩子。
学员反馈
《打造真高管团队特训营》是一个脑力、体力、心力的综合训练,是高管团队团队建设的另一种选择。本特训营在2020年10月30-11月1日深圳举办第三期(名额已满),2020年11月6-8上海场举办第四期 ,欢迎前来切磋。
打造真高管团队
特训营
2020.11.6-11.8 上海
如果您对“组织方法论”相关的课程感兴趣,请您联系首席组织官微信或拨打18301043882咨询报名。
对组织、文化、领导力等议题感兴趣?
敬请关注
首席组织官系列课程
点击即刻报名