空间感+时间感+生命感
转型本身不应成为目的，快乐感和意义感才是目的
《缺乏“进攻性”，是HR上不了台阶的普遍原因》续
市场需要大量有进攻性、有谋略的HR，而不仅仅是专业、职业的HR
业务高、中层懂组织远比HR懂业务更重要。
人力资源的出路、前途和价值就在于“组织”。
