首席组织官
  • 首页
  • 客户故事
  • 服务内容
    • 上半年课表
    • 真高管团队陪练
  • 在线学堂
  • 组织洞见
  • 新闻动态
  • 关于我们
  • 联系我们
      产品顾问
全部 真高管团队V模型与组织策略组织创作人才辈出塑造文化美好组织HR进阶组织创新其它
2024-12-18 08:00:00
房晟陶

【重温】高管团队如何Strategizing?

拧好这四个螺丝:业务战略、组织策略、使命愿景、价值观

阅读详情
2024-09-02 12:00:00
首席组织官

什么是组织策略?

组织工作往往是由若干个举措组合在一起,形成组合拳的力量

阅读详情
2023-12-27 08:00:00
房晟陶

房晟陶:大公司要善于做小事,中等公司要敢于做大事

“系统问题”要用系统的方法来解决

阅读详情
2023-12-22 12:00:00

【线上学堂】房晟陶:创始人应不应该提倡职业化?

组织洞见视频上新

阅读详情
2023-12-13 08:00:00
房晟陶

房晟陶:会不会有人在年终述职会中得到了心流?

今年底,你们公司的领导要在“年终述职”上花多少时间?

阅读详情
2023-12-06 08:00:00
房晟陶

房晟陶:领导者要善于创造“情绪正循环”

激发信心 激发行动 激发愉快 激发价值创造

阅读详情
2023-11-27 12:00:00
首席组织官

员工“说真话”是需要“学会”的

不是不愿意说真话,是没能力说到点子上

阅读详情
2023-11-23 08:00:00
房晟陶

房晟陶:别让“领导力定义”输在起跑线上

领导力定义的十个注意事项

阅读详情
2023-11-02 08:00:00
房晟陶

房晟陶:领导者心灵宁静了,组织问题也不会迎刃而解

《建组织要先“toB”再“toC”,先“公正”再“仁爱”》重温

阅读详情
2023-09-19 08:00:00
左谦

左谦:韧性组织的五大特征

塑造穿越周期的组织能力

阅读详情
  • 1
  • 下一页

精选文章

房晟陶:高管团队无法有效讨论的六大原因

2024-01-03 08:00:00

房晟陶:大公司要善于做小事,中等公司要敢于做大事

2023-12-27 08:00:00

左谦:战略需要组织保障,组织工作靠什么保障?

2023-11-09 08:00:00

房晟陶:ToB使人谦虚;谦虚使人进步

2021-12-15 08:00:00

房晟陶:告别大公司,感恩大公司

2021-11-24 08:00:00

“人盯人”的管理方式能让公司走多远?

2021-10-11 08:00:00

揭秘:如何开一场高效愉快的组织专题讨论会?

2021-09-15 08:00:00

对高层的绩效管理与对中基层的绩效管理有何不同?

2021-06-22 08:00:00

如何塑造文化?绝大部分公司都忽视了中三路(21年5月版)

2021-05-21 08:00:00

中层能力不足,从哪里破局?

2021-05-14 08:00:00
墨创(天津)科技有限公司© 版权所有
网站地图
备案编号: 津ICP备20001818号-1