“系统问题”要用系统的方法来解决
组织洞见视频上新
今年底,你们公司的领导要在“年终述职”上花多少时间?
激发信心 激发行动 激发愉快 激发价值创造
不是不愿意说真话,是没能力说到点子上
领导力定义的十个注意事项
《建组织要先“toB”再“toC”,先“公正”再“仁爱”》重温
塑造穿越周期的组织能力
方法论错层、缺层及互不兼容,就组织问题很难产生对话。
“恬然澄明且有行动力”,你是否心向往之?