纳澜说:“好为人师”能让你成为好领导吗?
给科层制续命并不低级;实践创新型组织形态也并不幼稚
自组织如何帮助领导者回归其核心价值,持续赋能组织
用容易理解的“科层制语言”,来帮助大家理解“组织创新”。
当今世界,组织创新是必然趋势吗?