房晟陶:在难以相信专业的时代,谈谈专业精神
正文字数:2200字
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专业精神与企业家精神
在过去相当长的一段时间内,“专业精神”和“企业家精神”这两者之间甚至成了“敌人”的关系。
确实,专业精神与企业家精神很不一样。
企业家精神里有很多远见、勇气、冒险、坚韧等因素,这些都是专业精神不具备的。但是,专业精神里,也有很多企业家精神所忽视的东西:理性、系统、可沉淀、可传授等。
优秀的企业,必须是能够平衡专业精神与企业家精神。
不尊重专业精神的老板,虽然可能是好的创业者,但成不了企业家。
真正的企业家在骨子里不仅有企业家精神,也有专业精神。
缺乏企业家精神的专业人士,很容易成为“博弈者”,难以成为“真高管”。
那些轰然倒下的企业,很多老板就是对企业家精神的误解和过度使用,甚至达到了鄙视专业精神的程度,因为“专业精神”会妨碍“赚一把就跑”的策略。
我认为,专业精神与企业家精神是很近的亲戚,我把它们俩比作“堂兄弟”。
对一个社会来说,这两者都是重要的。
应该说,我们这个文化中,企业家精神的含量还是很高的。但是,如果只有企业家精神,缺乏专业精神的加持和制衡,就会产生大量的“起高楼、宴宾客、楼塌了”的往复循环。
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专业精神与职业精神
专业精神与职业精神是什么关系?
我认为,这两者之间的关系更近,简直就是孪生兄弟。
没有职业精神的专业精神也是非常可怕的,就很容易成为精致的利己主义者。没有专业精神的职业精神就是邪教和洗脑。
拉尔夫·爱默生有一句话:在这个世界上,有两件事情我最憎恶:第一,没有信仰的博学多才;第二,充满信仰的愚昧无知。说得就是这个道理。
对于一个社会来说,专业+职业有什么重要性?
绝大部分人都不可能成为巨富显贵。但每个人都需要人生意义,而不只是成为巨富显贵的工具人、马仔。
“职业+专业”就可以为平凡的绝大多数人提供普遍的人生方向和意义。可以让这个社会在基本面保持朴素的理想主义和正气。
没有专业精神的职业精神是空洞的,是虚幻的,是容易自欺欺人的。
比如,很多职场人,职业定位很清晰,认认真真爬梯子(职业发展的梯子),但是在专业追求上蜻蜓点水,浅尝辄止。
“只要你不听我的,你就是不尊重专业”。
这是一种严重缺乏专业精神的职业精神。同时,这也是一种缺乏职业精神的专业精神。
没有影响力的专业,能叫专业吗?
职业精神解决了人生态度、角色定位、对成功的定义的问题;专业精神是赛道和路径。两者就是孪生关系。
2021年10月,我曾写过一篇文章《专业/职业/创业精神是中年高管的三大普遍挑战》。文中核心的观点就是:创业型高管(把一个公司从无到有建立起来的人)普遍缺职业精神,甚至有点看不起职业精神;职业型高管(在成熟的公司有过很长的经历的人)普遍缺创业精神;创业型高管、职业型高管两者共同都缺专业精神。
我们这个社会,需要一大批既有企业家精神,又有职业精神,还有专业精神的“真高管”。这批人,是各个组织良好运转、持续成长的基础。
而其中,专业精神是相对最脆弱的;因为专业精神很容易被权力扭曲和碾压。
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专业精神与专业阶层
还有一个重要的事情:专业精神与专业阶层的关系。
专业阶层是专业精神的核心载体。
无论是医生、律师、顾问,还是职业经理人,都是专业阶层的典型代表。
而这些专业阶层都是现代中产阶级的典型代表。
这些专业阶层人员的一个特点是,尽管他们都能凭自己的专业能力过得有模有样,但是,他们并不会暴力威胁我们的权利:我不喜欢你,我可以找别的医生、律师、顾问、职业经理人;我觉得你贵,我可以找便宜的。
他们这些人,就有点像篮球场上的3D球员,有防守能力,经常能投几个三分球,同时又不占球权,不影响明星球员的发挥,不抢领导的聚光灯。
专业阶层是一个现代社会的稳压器。它会给无数平民子弟提供相对可靠的上升路径。
专业阶层的萎缩,将会使得很多人不再相信公平和可能,早早地走向了权力人格,走向厚黑哲学,走向丛林法则,走向相互倾轧和零和博弈。
当然,即使专业阶层在数量上萎缩不大,但在专业精神上磨灭了,那整个社会价值创造的意愿和效率都会大幅度下降。比如说,我很能干也很想干,但我家人的医疗问题得不到解决,那我还有什么心思好好工作?
总 结
专业精神,作为“赛先生”的重要表现,在我们这个文化中,尽管已经有了很多进步,但仍然任重而道远。法家思想中的“愚民弱民”策略,就是专业精神步履维艰的最底层原因。
对于专业精神的持续生长,我们不能理想主义,但也不要过于悲观。
我们每个人,都可以在自己的小小领域,温和而坚定地实践专业精神,创造有价值的基因片段。无数个有价值的基因片段,看似无规律的布朗运动,但是在外界环境适合的情况下,会碰撞出、迸发出令人震惊的生产力。
首席组织官
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