- 1 -

专业精神与企业家精神

在过去相当长的一段时间内，“专业精神”和“企业家精神”这两者之间甚至成了“敌人”的关系。

确实，专业精神与企业家精神很不一样。

企业家精神里有很多远见、勇气、冒险、坚韧等因素，这些都是专业精神不具备的。但是，专业精神里，也有很多企业家精神所忽视的东西：理性、系统、可沉淀、可传授等。

优秀的企业，必须是能够平衡专业精神与企业家精神。 

不尊重专业精神的老板，虽然可能是好的创业者，但成不了企业家。

真正的企业家在骨子里不仅有企业家精神，也有专业精神。

缺乏企业家精神的专业人士，很容易成为“博弈者”，难以成为“真高管”。

那些轰然倒下的企业，很多老板就是对企业家精神的误解和过度使用，甚至达到了鄙视专业精神的程度，因为“专业精神”会妨碍“赚一把就跑”的策略。 

我认为，专业精神与企业家精神是很近的亲戚，我把它们俩比作“堂兄弟”。

对一个社会来说，这两者都是重要的。

应该说，我们这个文化中，企业家精神的含量还是很高的。但是，如果只有企业家精神，缺乏专业精神的加持和制衡，就会产生大量的“起高楼、宴宾客、楼塌了”的往复循环。

- 2 -

专业精神与职业精神

专业精神与职业精神是什么关系？

我认为，这两者之间的关系更近，简直就是孪生兄弟。

没有职业精神的专业精神也是非常可怕的，就很容易成为精致的利己主义者。没有专业精神的职业精神就是邪教和洗脑。

拉尔夫·爱默生有一句话：在这个世界上，有两件事情我最憎恶：第一，没有信仰的博学多才；第二，充满信仰的愚昧无知。说得就是这个道理。

对于一个社会来说，专业+职业有什么重要性？

绝大部分人都不可能成为巨富显贵。但每个人都需要人生意义，而不只是成为巨富显贵的工具人、马仔。

“职业+专业”就可以为平凡的绝大多数人提供普遍的人生方向和意义。可以让这个社会在基本面保持朴素的理想主义和正气。

没有专业精神的职业精神是空洞的，是虚幻的，是容易自欺欺人的。

比如，很多职场人，职业定位很清晰，认认真真爬梯子（职业发展的梯子），但是在专业追求上蜻蜓点水，浅尝辄止。

“只要你不听我的，你就是不尊重专业”。

这是一种严重缺乏专业精神的职业精神。同时，这也是一种缺乏职业精神的专业精神。

没有影响力的专业，能叫专业吗？

职业精神解决了人生态度、角色定位、对成功的定义的问题；专业精神是赛道和路径。两者就是孪生关系。

2021年10月，我曾写过一篇文章《专业/职业/创业精神是中年高管的三大普遍挑战》。文中核心的观点就是：创业型高管（把一个公司从无到有建立起来的人）普遍缺职业精神，甚至有点看不起职业精神；职业型高管（在成熟的公司有过很长的经历的人）普遍缺创业精神；创业型高管、职业型高管两者共同都缺专业精神。

我们这个社会，需要一大批既有企业家精神，又有职业精神，还有专业精神的“真高管”。这批人，是各个组织良好运转、持续成长的基础。

而其中，专业精神是相对最脆弱的；因为专业精神很容易被权力扭曲和碾压。

- 3 -

专业精神与专业阶层

还有一个重要的事情：专业精神与专业阶层的关系。

专业阶层是专业精神的核心载体。

无论是医生、律师、顾问，还是职业经理人，都是专业阶层的典型代表。 

而这些专业阶层都是现代中产阶级的典型代表。

这些专业阶层人员的一个特点是，尽管他们都能凭自己的专业能力过得有模有样，但是，他们并不会暴力威胁我们的权利：我不喜欢你，我可以找别的医生、律师、顾问、职业经理人；我觉得你贵，我可以找便宜的。

他们这些人，就有点像篮球场上的3D球员，有防守能力，经常能投几个三分球，同时又不占球权，不影响明星球员的发挥，不抢领导的聚光灯。

专业阶层是一个现代社会的稳压器。它会给无数平民子弟提供相对可靠的上升路径。

专业阶层的萎缩，将会使得很多人不再相信公平和可能，早早地走向了权力人格，走向厚黑哲学，走向丛林法则，走向相互倾轧和零和博弈。

当然，即使专业阶层在数量上萎缩不大，但在专业精神上磨灭了，那整个社会价值创造的意愿和效率都会大幅度下降。比如说，我很能干也很想干，但我家人的医疗问题得不到解决，那我还有什么心思好好工作？

总 结

专业精神，作为“赛先生”的重要表现，在我们这个文化中，尽管已经有了很多进步，但仍然任重而道远。法家思想中的“愚民弱民”策略，就是专业精神步履维艰的最底层原因。

对于专业精神的持续生长，我们不能理想主义，但也不要过于悲观。 

我们每个人，都可以在自己的小小领域，温和而坚定地实践专业精神，创造有价值的基因片段。无数个有价值的基因片段，看似无规律的布朗运动，但是在外界环境适合的情况下，会碰撞出、迸发出令人震惊的生产力。

责编：大圣