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2023-01-04 08:00:00
房晟陶

房晟陶:真话和听话能否得兼?如何建立“真话文化”?

说真话是个组织能力问题,而不是个人的道德品质问题

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2022-12-28 08:00:00
张娅萍

环境很emo,关于激发组织和个体活力的几个建议

2023,将组织/团队愿景成为燃点,团队力量成为动力,激发每个人成为最大的确定性

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2022-12-21 08:00:00
邢子培

岁末年初,除了个人盘点,来一场组织盘点(内附工具)

三个盘点工具做一场组织盘点

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2022-12-14 08:00:00
左谦

左谦:提升战略共谋能力,从三项容易的训练开始

《战略共谋与协同,你在什么段位?》直播回顾节选

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2022-12-07 08:00:00
史晓佳

为什么很多一号位对组织工作经常是“三天打鱼,两天晒网”?

业务战略与组织策略的动态协同是一号位需要不断学习的能力之一

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2022-11-23 08:00:00
陈颖

“汇报-审批”模式很容易演化成“认认真真走过场”

超越汇报-审批模式,促进高管团队的有效决策

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2022-11-16 08:00:00
徐益峰

你的公司有“经营管理原则”吗?

经营管理原则可以理解为处于“试用期”、“青少年期”的价值观

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2022-11-09 08:00:00
菜园子

三个臭皮匠如何才能顶个诸葛亮?

讨论/共创能力是“三个臭皮匠顶个诸葛亮”成立的必要前提

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2022-11-02 08:00:00
左谦

左谦:成年的高管,幼儿园的心智

我工作中的第一次拍案而起

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2022-10-26 08:00:00
邢子培

复杂关系带来的“负向增强回路”,你公司出现了吗?

三步走打造事业共同体的高管团队

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房晟陶:高管团队无法有效讨论的六大原因

2024-01-03 08:00:00

房晟陶:大公司要善于做小事,中等公司要敢于做大事

2023-12-27 08:00:00

左谦:战略需要组织保障,组织工作靠什么保障?

2023-11-09 08:00:00

房晟陶:ToB使人谦虚;谦虚使人进步

2021-12-15 08:00:00

房晟陶:告别大公司,感恩大公司

2021-11-24 08:00:00

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2021-10-11 08:00:00

揭秘:如何开一场高效愉快的组织专题讨论会?

2021-09-15 08:00:00

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2021-06-22 08:00:00

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2021-05-14 08:00:00
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