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2023-03-01 08:00:00
房晟陶

房晟陶:你们公司有没有“CEO缺位”的问题?

CEO缺位,实际就是“经营管理者缺位”

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2023-02-15 08:00:00
菜园子 马兰明

从今天起,做一个乐于和善于主动寻求反馈的领导者

反馈是个体成长和发展的重要方式

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2023-02-08 08:00:00
左谦

左谦:35+HR创业第一年,我过了三个坎

HR转型创业做乙方,会遇到哪些困难或挑战?

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2023-02-03 08:00:00
左谦

创始人与CHO之间的合作及相互成就

龙湖创始人写给离任CHO房晟陶的一封信

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2023-02-03 08:00:00

首席组织官5年百篇精选文章之「HR角色及能力进阶」

五周年百篇精选特辑⑤

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2023-02-02 08:00:00

首席组织官5年百篇精选文章之「人才辈出及文化塑造」

五周年百篇精选特辑④

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2023-02-01 08:00:00

首席组织官5年百篇精选文章之「美好组织及精彩杂谈」

五周年百篇精选特辑③

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2023-01-31 08:00:00

首席组织官5年百篇精选文章之「组织创作及组织策略」

五周年百篇精选特辑②

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2023-01-30 08:00:00

首席组织官5年百篇精选文章之「真高管团队及真高管」

五周年百篇精选特辑①

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2023-01-11 08:00:00
陈颖

“馊主意”也比没主意好,突破创新需要“输得起”

失败在所难免,恐惧却不然

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房晟陶:高管团队无法有效讨论的六大原因

2024-01-03 08:00:00

房晟陶:大公司要善于做小事,中等公司要敢于做大事

2023-12-27 08:00:00

左谦:战略需要组织保障,组织工作靠什么保障?

2023-11-09 08:00:00

房晟陶:ToB使人谦虚;谦虚使人进步

2021-12-15 08:00:00

房晟陶:告别大公司,感恩大公司

2021-11-24 08:00:00

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2021-10-11 08:00:00

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2021-05-14 08:00:00
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