首席组织官
  • 首页
  • 客户故事
  • 服务内容
    • 上半年课表
    • 真高管团队陪练
  • 在线学堂
  • 组织洞见
  • 新闻动态
  • 关于我们
  • 联系我们
      产品顾问
全部 真高管团队V模型与组织策略组织创作人才辈出塑造文化美好组织HR进阶组织创新其它
2023-05-23 08:00:00

房晟陶:战略能力是对高管的核心要求吗?

首席组织官线上学堂 直播回放视频上新啦

阅读详情
2023-05-12 08:00:00

左谦:中层成长到高层,时间分配的四大陷阱

首席组织官线上学堂??组织洞见视频上新??

阅读详情
2023-05-10 08:00:00
房晟陶

房晟陶:怎样成为一个令人讨厌的人力资源人员?

人力资源职能的使命、定位是做出来的,而不是别人给的

阅读详情
2023-04-19 08:00:00
徐益峰

徐益峰:从CHO到陪练顾问的转型之路

从“知”到“行”的组织创业与创作实践

阅读详情
2023-04-12 08:00:00
房晟陶

房晟陶:组织治理可以把战略轻松吃掉

大公司的“组织治理”是个致命挑战,也是个巨大机会

阅读详情
2023-04-04 08:00:00
房晟陶

十大组织系统的功能及目标(2023年4月版)

不仅要看到表层的“人”,还得看底层的“系统”

阅读详情
2023-03-29 08:00:00
房晟陶

房晟陶:企图心与真高管

承认&接受,欣赏&保护,管理&引导

阅读详情
2023-03-22 08:00:00
房晟陶

房晟陶:识人用人,过于追求确定性,就会失去可能性

识人用人,也是个勇敢者的游戏

阅读详情
2023-03-15 08:00:00
左谦

左谦:组织工作,弯路才是路

用好“工作套路”,走好“组织弯路”(直播回顾)

阅读详情
2023-03-08 08:00:00
房晟陶

房晟陶:从功臣变成问题,这是“二号位”的宿命吗?

从第一代领导团队到第二代领导团队的迭代是民企的普遍挑战

阅读详情
  • 上一页
  • 16
  • 下一页

精选文章

房晟陶:高管团队无法有效讨论的六大原因

2024-01-03 08:00:00

房晟陶:大公司要善于做小事,中等公司要敢于做大事

2023-12-27 08:00:00

左谦:战略需要组织保障,组织工作靠什么保障?

2023-11-09 08:00:00

房晟陶:ToB使人谦虚;谦虚使人进步

2021-12-15 08:00:00

房晟陶:告别大公司,感恩大公司

2021-11-24 08:00:00

“人盯人”的管理方式能让公司走多远?

2021-10-11 08:00:00

揭秘:如何开一场高效愉快的组织专题讨论会?

2021-09-15 08:00:00

对高层的绩效管理与对中基层的绩效管理有何不同?

2021-06-22 08:00:00

如何塑造文化?绝大部分公司都忽视了中三路(21年5月版)

2021-05-21 08:00:00

中层能力不足,从哪里破局?

2021-05-14 08:00:00
墨创(天津)科技有限公司© 版权所有
网站地图
备案编号: 津ICP备20001818号-1