贫乏的人才审美描述，无法支撑对人才的有效识别
凡事追求平衡，看似规避了风险，实际上是承担了“不冒风险”的风险
组织洞见视频上新
真高管更善于管理“张力”
《组织工作的方法》公开课课程回顾
《如何塑造文化？关键是中三路》公开课·第9期
高管的核心责任是在正确的方向上取得战术突破
今天你的“状态”是什么呢？
外套只会在暖和的时候才会脱下，冷冰冰的外壳只会在阳光下融化
没有“公认的英雄”，一个组织就会逐渐走向撕裂
