公司的持续发展壮大，需要将“主动+渐进式变革”机制化
人才团队文化能力系统进化变革这7件事，就相当于组织的“柴米油盐酱醋茶”
在企业的竞争中，那些不容易看到的部分往往可以成为竞争优势的关键。
为何浑身兵器，可还是疲于奔命？
系统能力加上法治精神，
组织能力 = f（人才，文化，流程/机制/系统，工具/设备/AI，X）
试读《首席组织官：从团队到组织的蜕变》
介绍一个组织工作的方法论
有透明的组织，才会有真实的个人，包括真实的领导。
