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2021-06-15 08:00:00
邢子培 王曙光

人家的OKR“包治百病”,自己的OKR为啥“水土不服”?

OKR代替不了领导者高质量的思考和洞察、基础却必要的管理动作、行动计划、绩效考核

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2020-03-11 12:05:00
刘晓雪/史晓佳

员工安于现状,激发不出潜能,怎么办?【抗疫组织问答】

本次为疫情中的公益组织/公益人提供免费在线顾问尚有一些名额,欢迎有这方面需要的公益组织/公益人继续申请。

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2020-02-21 12:02:00
房晟陶

疫情过后,会不会有一批更加热爱工作的爸爸?

这可能是爸爸们与孩子朝夕相处最长的时间段了

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2020-02-11 08:06:00
潘娜

从组织视角看“抗疫模范生”浙江

庚子年春节注定会被深深记住。

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2019-11-19 08:10:44
房晟陶

房晟陶:村上春树教会了我自由泳

本文是个随笔,给经常读首席组织官文章的读者调剂一下。

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2019-08-20 08:05:00
房晟陶

房晟陶:这届中年人能否找到“从心所欲不逾矩”的自由

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2019-03-29 08:06:00
芮妮姨

让裂缝透出光的时候就是你灵力活现的时候

论高管 “灵力”开发的自我讨伐。

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2019-02-21 08:00:00
房晟陶

业务高管来管HR也会命运多舛

不管是什么背景,都需要有组织思想和组织方法论。

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2018-11-25 08:00:00
芮妮姨

对于组织这个事,为什么“ToB”那么难?

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2018-11-02 08:00:00
房晟陶

某老板说我是他在“组织”方面的“苍老师”

《组织创业及创作》的价值之一在于其在组织方面的“启蒙”作用

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房晟陶:高管团队无法有效讨论的六大原因

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房晟陶:ToB使人谦虚;谦虚使人进步

2021-12-15 08:00:00

房晟陶:告别大公司,感恩大公司

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2021-10-11 08:00:00

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2021-05-14 08:00:00
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