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2024-08-05 12:00:00
首席组织官

企业想变革,绝不能忽视两件大事

变革不能只是草拟架构+权力分配+混沌生长

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2024-08-02 12:00:00
首席组织官

发展有真才实学的真高管是公司与员工的双赢

《真高管&真高管团队》公开课·西安场

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2024-07-29 12:00:00
首席组织官

要想从团伙到组织,高管团队需要“园丁”

“园丁”的核心特质是爱和生命力

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2024-07-17 08:00:00
首席组织官

别让“老白兔”变得有害

每个人的能力成长都会遇到挑战,阶段性不胜任并不是小概率事件

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2024-07-10 08:00:00
首席组织官

如何成为一个“明白人”?

“明白”是可以通过后天努力有所提高的

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2024-07-08 12:00:00
首席组织官

对不同层级的人才应该怎样要求?

不同层级的人才要求是不一样的,不仅体现在经验、知识和技能上

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2024-06-24 12:00:00
首席组织官

为什么高管有时学习越努力反而越焦虑?

使命给人以宁静、长期聚焦;愿景给人以乐趣、学习宽度

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2024-06-21 12:00:00
首席组织官

真高管与真高管团队是组织进化的发动机

《真高管&真高管团队》公开课·深圳场

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2024-06-19 08:00:00
首席组织官

警惕只会“坐而论道”的高管

从知到行,隔了两个太平洋,有真才实学的高管,更能“知行合一”

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2024-06-17 12:00:00
首席组织官

优秀的HR一号位究竟需要什么特质?

总经理视角+咨询能力+组织敏感度+心力

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房晟陶:高管团队无法有效讨论的六大原因

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