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2023-03-01 08:00:00
房晟陶

房晟陶:你们公司有没有“CEO缺位”的问题?

CEO缺位,实际就是“经营管理者缺位”

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2023-02-15 08:00:00
菜园子 马兰明

从今天起,做一个乐于和善于主动寻求反馈的领导者

反馈是个体成长和发展的重要方式

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2023-01-30 08:00:00

首席组织官5年百篇精选文章之「真高管团队及真高管」

五周年百篇精选特辑①

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2022-09-08 12:00:00

真高管团队&真高管系列产品介绍

首席组织官原创产品

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2022-08-17 08:00:00
菜园子

场域没有生成性,高管团队“真”不起来

如何衡量并提高高管团队的场域质量

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2022-03-16 00:00:00
左谦

高管团队如何迭代、共创使命愿景价值观?

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2022-03-08 00:00:00
房晟陶

房晟陶:优秀的妈妈都是“真高管”

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2022-03-04 00:00:00
房晟陶

房晟陶:什么是“真高管”?它是一种人才审美和人才标准

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2022-03-01 00:00:00
史晓佳

创业初期高管,现在既做不好管理又做不了专业,怎么办?

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2022-02-22 00:00:00
徐益峰

徐益峰:“真高管团队”需要一点仪式感

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房晟陶:高管团队无法有效讨论的六大原因

2024-01-03 08:00:00

房晟陶:大公司要善于做小事,中等公司要敢于做大事

2023-12-27 08:00:00

左谦:战略需要组织保障,组织工作靠什么保障?

2023-11-09 08:00:00

房晟陶:ToB使人谦虚;谦虚使人进步

2021-12-15 08:00:00

房晟陶:告别大公司,感恩大公司

2021-11-24 08:00:00

“人盯人”的管理方式能让公司走多远?

2021-10-11 08:00:00

揭秘:如何开一场高效愉快的组织专题讨论会?

2021-09-15 08:00:00

对高层的绩效管理与对中基层的绩效管理有何不同?

2021-06-22 08:00:00

如何塑造文化?绝大部分公司都忽视了中三路(21年5月版)

2021-05-21 08:00:00

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2021-05-14 08:00:00
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